录用函议上都一致标明了转正后薪资是10000元。(Hr介绍综合薪资18w，我是不信的，只求拿满基本工资)但是据…显示全部 ？ 关注者49 被浏览149。签订。录用函议上都一致标明了转正后薪资是10000元。(Hr介绍综合薪资18w，我是不信的，只求拿满基本工资)但是据说有些公司会在签合同的时候，不按照录用函。

我是实生，协议上面写的底薪是6500转正7000，又签了一个实协议，上面有一个实补助。在发展不断提速的社会中，协议与我们的生活息息相关，签订签订协议是最有效的法律依据之一。想必多人都在为如写好协议而烦恼吧。

大四应届生，offer上写的是转正税前9000试用期80%，但是协议上他们写的试用期工资只有4000。你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

协议上写了转正工资有影响吗

先说说我这边的情，协议签了可以作废吗谈定薪资7.5k，但hr让我在转正起薪填3750，个体户协议个人账户协议签完直接走协议线下签约还是网签他说是五险一金基数也是岗位薪资，另外绩效因为有浮动，不会写入合同。很正常的，协议跟正式合同是有差别的，协议里给的工资有时候是个大概的薪酬，正式合同上才是到时候公司会发的薪酬，一般来说。

协议一般什么时候签订

就是转正后的工资，不代表以后的工资。根据网相关资料询得知，内古大学空白协议书协议写转正后的工资按考核调整的话是属于侵犯者权的行为、者可以通过以下途径维权、者可以和用人单位协商。

签了协议什么时候转正

首先，在谈论薪资之前，我们要明白协议的作用主要是什么，其次。您好，我今年7月份业，现在找到一家公司，要先签协议，1协议上只有试用期工资，没有转正工资，人事的人说转正工资根据我试用期表现再确定，这合理吗。

协议上写转正工资,但是实际少给

他还是给你1000的工资，么这个绝对是违法的，首先他低于了最低工资。违约金7500 转正工资才7500。 这合理吗。